当社の従業員リソースグループ
ERGは、GE HealthCareの企業文化の重要な一部です。世界中のチームメイトがつながり、互いに学び合い、さらに包括性を実現する機会となっています。また、当社はすべての従業員に機会を提供し、すべての従業員が帰属する文化を構築するために取り組んでおり、ERGは、変化を推進し、解決策を提案するのにも役立ちます。
包括性と多様性
理由
GE HealthCareでは、従業員の独自のアイデンティティ、バックグラウンド、および経験の価値を信じています。当社では、誰もが受け入れられ、尊重され、帰属していると感じることで、最高の仕事ができるようになる包括的な文化を育むことに取り組んでいます。
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プログラム
すばらしい職場づくり
GE HealthCareでは、各個人がチームにもたらす貢献を称え、最高の自分を実現して最高の仕事をすることを後押しする独自の帰属文化を促進しています。
ウェルネス
従業員リソースグループ
柔軟な働き方
育児休暇
開発
トータルリワード
当社の従業員リソースグループ
- 2021年のグローバルデータに基づいています
- 2021年の米国のデータに基づいています。米国で過小評価されているマイノリティとは、アジア人、黒人/アフリカ系アメリカ人、ヒスパニック／ラテン系、アメリカインディアン/アラスカ先住民、ハワイ先住民/太平洋諸島民、多民族であることを認めた米国の従業員と定義されています。
- 2021年のグローバル従業員データに基づいています。リーダーシップには、アクティブな全従業員の上位1.5 %が含まれています。